19 ème Edition de l’Enquête Salaire
LMS a mis en place depuis plusieurs années un Observatoire des Pratiques de Rémunération qui réunit un panel de 50 entreprises (nationales et multinationales dans différents secteurs) et qui édite chaque année un rapport détaillé sur l’évolution des rémunérations et des pratiques d’intéressement.Démarche de l’Enquête Salaire
L’Enquête Salaire présente une analyse approfondie des données issues du panel des 50 entreprises opérant dans divers secteurs d’activités. Tous les deux ans, LMS procède à son actualisation de façon pertinente visant à simplifier son utilisation. En effet, cet outil constitue un tableau de bord pour tout recruteur, décideur ou manager lui permettant de procéder à un véritable Benchmark des tendances des pratiques salariales selon une approche innovante et de plus en plus enrichie.Cette enquête, en plus des acquis en terme de fonctionnalité et d’opérationnalité des sorties et des regroupements des postes selon la Fonction étudiée (Marketing, Finances, Ressources Humaines, Qualité…), propose une deuxième classification relative aux postes spécifiques à des métiers ou à des secteurs d’activité suscitant un intérêt particulier sur le marché de l’emploi (Banque/Assurance, Centres d’Appels et Télécoms)
Par ailleurs, une rubrique portant sur les pratiques salariales adoptées pour les nouveaux lauréats des établissements étrangers et marocains.
Les résultats de l’enquête concernent par conséquent deux volets essentiels, à savoir : Les pratiques de Rémunération par postes Les pratiques Salariales pour les jeunes diplômés des établissements marocains et étrangers.
Pour commander la 19 ème Edition de l’Enquête Rémunération Conatcter le cabinet LMS ORH.
