Formation Intra-Entreprise
Notre Approche
Une démarche méthodologique d’animation interactive et participative:Afin de cerner les caractéristiques spécifiques des besoins en compétences un processus d’individualisation est appliqué à chaque action de formation, de la conception et l’évaluation post-formation.
Une qualité pédagogique remarquable :
Les objectifs des formations sont fixés après une analyse minutieuse des besoins individuels des participants, besoins auxquels nous répondons de manière concrète, technique et opérationnelle tout au long du déroulement de la formation.
La pédagogie est délibérément active, flexible et bienveillante incitant à la créativité et au plaisir d’apprendre. Elle repose sur différentes techniques d’échanges, de mise en situation et de synthèse et permet un calibrage permanent pour aboutir aux objectifs de formation initialement fixés.
Une démarche complète d’évaluation :
Une démarche d’évaluation est mise en place avant, pendant et après toute action de formation pour apprécier le transfert des connaissances et vérifier leur applicabilité en situation de travail.
Les bilans produits suite à l’achèvement des actions de formations renseignent sur le niveau d’assimilation et d’application des connaissances issues du séminaire et permettent d’apporter les correctifs pédagogiques éventuels.
Nos domaines de compétence en Formation Intra-Entreprise
La richesse de nos missions nous permet aujourd’hui d’intervenir au niveau de différentes disciplines adaptée au contexte et exigences de chaque client tant dans le contenu qu'au niveau de la méthodologie d'intervention. Les formations proposées en Intra-Entreprise touchent ainsi tous les thèmes relatifs à :- Le Mangement des Entreprises
- La Communication & Développement Personnel
- La Gestion des Ressources Humaines
- L’Ingénierie financière, Audit et Contrôle de Gestion
- Les Achats, la logistique et le Supply Chain Management
- La Vente, le Commercial & le Marketing
