Qui sommes-nous?

  • Histoire

    En trente cinq ans de pratique du Conseil auprès des plus grandes organisations du pays, le Groupe LMS s’est forgé une image de professionnalisme, de sérieux et une connaissance poussée du tissu économique national et régional.

    L’étendue des compétences qui couvrent la quasi-totalité des domaines du management, son organisation en « réseau » et ses quatre filiales spécialisées, font de « LMS » une des premières références au Maroc dans le domaine du conseil.

    Cette organisation se fonde sur le principe « d’autonomie dans la synergie » dotant les entreprises du réseau d’une marge totale d’initiative et d’une identité propre, tout en assurant à l’ensemble un potentiel d’intervention riche, cohérent et solidaire.

    Les filiales sont unies par une « Charte de Principe et de Valeurs » qui donnent au « Groupe LMS » son identité, et garantissent à ses clients les normes les plus élevées de rigueur et de qualité de service.

     

  • Notre Groupe

    Avec une équipe de plus de 60 consultants permanents, nous nous engageons à apporter des réponses opérationnelles aux problématiques posées par nos clients.

    Cette «Force de frappe» aussi bien qualitative que quantitative, constitue une valeur ajoutée certaine.

    Nos clients bénéficient ainsi, en fonction de leurs besoins spécifiques, de compétences pluridisciplinaires maitrisant les grands domaines du management.

    Nos consultants ont tous le même objectif commun : allier créativité, rigueur, performance et ouverture d’esprit pour vous proposer des solutions immédiatement opérationnelles sur la problématique soumise.

    Cette exigence impose en plus des compétences techniques et de la pertinence de la méthodologie proposée, des qualités relationnelles et interpersonnelles importantes pour pouvoir instaurer la confiance et travailler dans la plus grande sérénité pendant toute la mission.

    De ce fait, la proximité psychologique et culturelle entre nos consultants et ses interlocuteurs chez nos clients est une garantie de succès de la mission.

    Depuis 1983, LMS Organisation & Ressources Humaines accompagne les organisations privées et publiques dans leur dynamique de changement de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre des solutions.

    Nos interventions ciblées dans les domaines de la stratégie, de l’organisation, de la gestion des Ressources Humaines nous ont positionné comme un acteur clef du conseil au Maroc et nous ont permis de bâtir des relations de partenariat durables fondées sur la proximité, la rigueur et l’engagement.

    ORH ASSESSMENT

    Recrutement,Head-Hunting, Recrutement de Masse

    LMS ORH

    Ressources Humaines, Stratégie, Organisation, SI RH.

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    LMS MARKETING

    Conseil, Etudes quantitatives et qualitatives, Sondages d’Opinion

    LMS FORMATION

    Formation, Coaching, Evènementiel RH

  • Mission

    LMS se distingue par une approche centrée sur la mobilisation du Capital Humain pour mettre en œuvre les changements tant organisationnels que comportementaux et impacter durablement la performance.

    Notre mission s’articule autour de 4 dimensions :

     > Accompagner les organisations publiques et privées dans le but de contribuer à valoriser leurs compétences, et maintenir la cohérence et la cohésion entre les équipes de travail en mettant à leur disposition une combinaison d’expertises à forte valeur ajoutée

    > Intervenir auprès des organisations publiques et privées afin de les aider à prendre conscience de leurs qualités distinctives, de leurs zones de progrès et de développement ainsi qu’à mener une réelle politique de changement.

    Proposer une stratégie d’offre globale combinant nos expertises avec celles de nos clients pour maximiser la relation Capital Humain et Performance

    > Conseiller les organisations dans leur démarche d’évolution et de prise de décisions stratégiques, en écoutant leurs besoins et en les aidant à intégrer et à maîtriser la performance de leurs collaborateurs, et la compétitivité globale de leur organisation .

  • mot du président

    Screen Shot 2015-12-15 at 22.34.48Mesdames et Messieurs,

    Fort de ses 30 années investies dans le conseil aux entreprises, LMS a démontré dans différents contextes tout aussi complexes et variés, son engagement et sa capacité à accompagner des projets et de s’assurer de leur réussite opérationnelle.

    A l’inquiétude sur le long terme, s’ajoute aujourd’hui l’incertitude sur le court terme.

    Le dirigeant est désormais placé devant une nouvelle réalité, où il doit à la fois assurer la survie de son entreprise, et lui donner encore plus de visibilité. Ceci conduit à des remises en cause, dans les conceptions comme dans les démarches d’action.

    Etre à la fois bon gestionnaire et bon visionnaire, telle est la nouvelle équation. Pendant deux longues décennies, c’est le premier terme qui focalisait les énergies, faisant enregistrer bien des progrès aux plans des techniques et des pratiques de management.

    Mais la nouvelle donne de l’économie mondiale, dans laquelle le Maroc a pris une option, oblige à d’autres mutations qui touchent à la vision même de l’organisation, aux sources de production de richesses, et au rôle du dirigeant. Ce sont d’autres exigences et une autre dimension de la responsabilité des acteurs et des décideurs qui sont en jeu. Il ne suffit pas seulement de savoir réagir aux contraintes, mais de réinventer son destin pour mieux le maîtriser.

    Quelques uns ont compris, et ont pris les devants, d’autres attendent, hésitent, ou éprouvent des difficultés à emboîter le pas.

    Aux uns et aux autres, nous nous sommes donnés pour vocation de les aider à gagner le pari de l’avenir

    Répondre à vos attentes est notre ambition, nous vous assurons pleinement de notre motivation et de notre engagement total au service de la réussite de votre projet.

Ils nous ont fait confiance

Plus d’une centaine d’entreprise, dans de nombreux secteurs d’activité, nous font confiance pour le recrutement, le conseil ou la formation de leurs collaborateurs.